河南省人力资源和社会保障厅（河南省人力资源和社会保障厅官网）

广州南洋理工职业学院学费是多少?

广州南洋理工职业学院的学费按照学年收取，每学年的学费大约为一万六千五百元人民币。这意味着，如果你选择在这里完成三年的学业，三年的学费总和大约会在五万元人民币左右。广州南洋理工职业学院是由广东省人民政府批准，并在教育部备案的省属全日制普通高校。

广州南洋理工职业学院的学费需要每学年缴纳一次。不同专业每学年的学费大约在16500元人民币左右。如果学生计划在该校完成三年的学业，那么仅学费一项就需要大约5万元人民币。学校位于广东省，是经由广东省人民政府批准，并且已得到教育部备案的全日制普通高校。

广州南洋理工职业学院的学费如下：普通类（历史）专业19000元/生·学年，普通类（物理）专业19000元/生·学年，体育类专业19000元/生·学年，艺术类专业19000元/生·学年，三二分段专升本专业21000元/生·学年。住宿费则在1300元至3000元/生·学年之间。

广州南洋理工职业学院春季高考招生学费标准，普通类专业学费19000元/生·学年；艺术类与体育类专业学费同为19000元/生·学年；学分互认类专业学费则为27000元/生·学年。各专业具体收费标准如下：春季高考招生专业与普通高考专业学费一致，录取后所获学历在就业、升学、考证等方面待遇同样平等。

广州南洋理工职业学院艺术类专业学费为19000元/生·学年，1300元-3000元/生·学年。以下是各专业收费标准，供大家参考。说明：通常来说，艺术类专业比普通类专业学费贵，公办大学艺术类专业0.8-5万元/年，民办大学艺术类专业大约3万元/年，中外合作艺术类专业学费更贵。

广州南洋理工职业学院提供多元化的专业课程，学费统一为16500元/年，学制三年。以下是部分专业的详细介绍与学费安排：中医养生保健专业，致力于培养具有中医养生知识与实践技能的人才。云计算技术与应用专业，聚焦于云计算领域，培养学生掌握云计算技术与应用能力。

河南省人力资源和社会保障厅的主要职责

1、河南省人力资源和社会保障厅的主要职责包括： 执行人力资源和社会保障法规，制定并监督实施全省的人力资源和社会保障政策，以及地方性法规和规章草案。 规划和管理人力资源市场，建立统一规范的体系，促进人力资源的合理流动和有效配置。

2、省人力资源和社会保障厅主要负责全省的人力资源和社会保障工作。具体来说，它的职能包括以下几个方面：拟订政策和发展规划：负责制定全省人力资源和社会保障事业的政策和发展规划，起草相关法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

3、办公室（信访工作处）： 负责机关的文电、会务、机要、档案、信息管理、财务、政务公开、督办查办、安全保密工作，以及厅属国有资产管理和审计任务，以及处理信访事务。 调研处： 主导综合性政策研究，负责重要文件起草、课题调研、宣传和发布，协调专家咨询。

4、此外，该厅将承担起更为重要的养老保障职责，包括机关企事业单位基本养老保险的统筹，以及农村养老保险制度的建立健全。并且，它将深化就业促进工作，完善公共就业服务体系，推动职业培训，致力于建立城乡劳动者平等就业的制度，以实现社会就业的全面充分。

5、一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全省人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

国考省考公务员的区别

1、国考属于公务员序列，省考属于地方公务员序列。在福利待遇方面，和地方公务员均按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体的工资标准根据行业、地域、层级和类别有所不同。

2、一般水平的人裸考成绩在90分左右，申论的普遍成绩在40分左右河南省人力资源和社会保障厅！行测分不定河南省人力资源和社会保障厅！省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

3、组织机构不同 地方各省公务员考试与公务员考试的根本区别由考试组织部门、招录单位和地域范围决定。公务员考试由中央公务员局组织，而各省公务员考试则由各省的组织部、人力资源社会保障部门组织。考试内容不同 省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面存在差异。

河南人力资源和社会保障厅

1、省人力资源和社会保障厅机关行政编制为236名（含单列编制3名）。其中：厅长1名、副厅长5名；正处级职数27名（含机关党委专职副1名，转业干部工作办公室副主任3名），副处级职数59名。保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。

2、河南省考成绩查询入口官网是河南省人力资源和社会保障厅官网。考生可以通过以下方式查询成绩：访问官网：直接访问河南省人力资源和社会保障厅的官方网站。查找链接：在官方网站上找到与河南省考成绩查询相关的链接。输入信息：按照提示输入个人信息，如姓名、身份证号、准考证号等，确保信息准确无误。

3、三门峡市人力资源和社会保障局是该市负责处理各类人力资源和社会保障相关事务的管理部门。以下是关于三门峡市人力资源和社会保障局及相关服务的详细介绍：主要职责：负责处理三门峡市内与人力资源和社会保障相关的各类事务。联系方式：电话：03982976862。

4、服务期满后，需准备以下材料申请助学贷款补偿：“三支一扶”大学生助学贷款补偿申请表、“三支一扶”服务期满考核合格证明、服务期满后继续在经济欠发达地区镇及镇以下基层工作满1年以上的证明。

5、还推出高层次人才服务码，建设“一站式”人才服务平台，集成多种需求事项，让人才享受“一站即达、一键办理”的服务体验。管理规定：依据《山东省高层次人才服务绿色通道规定》，引进单位若向同级服务窗口提出意见，报省人力资源社会保障厅同意后，可收回“山东惠才卡”，取消持卡人享受绿色通道服务的资格。

6、国考是指中央及其直属机构的，通常由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、公务员局等组织。省考是指省级及以下地方政府的公务员，通常由该省的人力资源和社会保障厅、公务员局等组织。 招考范围不同 国考通常面向全国范围进行，省考通常仅限于该省范围内进行。

因为上不了班,还能问公司要工资吗?

因为上不河南省人力资源和社会保障厅了班河南省人力资源和社会保障厅，还能问公司要工资吗？ 能居家办公提供正常劳动河南省人力资源和社会保障厅的，正常发工资。 远程无法提供劳动河南省人力资源和社会保障厅的，企业可能要发生活费。 员工被集中隔离的，原则上企业要正常支付工资。

面对因不能上班，公司不发工资的情况，职工应积极采取措施维护自身权益。首先，可以与公司进行协商，寻求替代性安排，如替休、轮岗轮休或线上办公等。如协商无果，职工需妥善准备书面劳动合同材料，并联系当地劳动监察部门，以投诉的形式反映情况。

超过一个工资支付周期的，若职工提供河南省人力资源和社会保障厅了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。因受影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。

如果员工因为而没有办法上班的话，那么公司需要按照人力资源社会保障部发放的通知来处理员工工资的问题。首先如果员工没有办法来公司上班，但是可以选择在家里面居家办公的话，那么公司确实是不应该扣除员工工资的。